Во-первых, на сайте конкурса призывают бросить вызов. Предыдущее поколение управленцев состарилось морально. Будущее страны определяет амбициозный и целеустремленный молодняк с мощным творческим потенциалом. Единственное условие – потенциал этот должен быть направлен на укрепление и окультуривание родного региона. Где родился, там и пригодился.
Во-вторых, для самих участников это хороший апгрейд. Потому что мало где еще менеджеру из региона предложат оплатить обучение на 1 млн. рублей. Так можно получить вторую вышку, третью, пятую или пройти любые образовательные программы, которые нужны для повышения квалификации. Правда, общая стоимость вашего апгрейда не должна превышать миллион. Потому что если превысит, то доплатить вам придется самостоятельно.
В-третьих, это своеобразный способ наследования положительного опыта. Молодые управленцы, которые участвуют в конкурсе, проходят коучинг с профессионалами из сфер государственного управления и бизнеса. То есть в идеале "Лидеры России" - не про конвейер. Это программа развития кадрового резерва лидеров страны, которая действует как смесь образовательного лагеря и подобия бизнес-инкубатора.